Job Req ID:  121634
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - Schenker Deutschland AG  (Group)
Standort:  Nürnberg 

Für unseren Standort Nürnberg suchen wir einen Speditionskaufmann Automotive / Transportlogistik (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Abwicklung und Steuerung von Transportaufträgen im Automotive-Bereich
• Koordination und Überwachung von Vorläufen sowie Sicherstellung termingerechter Lieferungen
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für Bestandskunden und Ad-hoc-Anfragen
• Auftragserfassung und Bearbeitung in myMistral und myDSV
• Erstellung, Prüfung und Verbuchung transportrelevanter Dokumente
• Betreuung und Beratung unserer Kunden im Tagesgeschäft
• Professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Entwicklung passender Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen DSV-Niederlassungen sowie externen Partnern
• Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
• Berufserfahrung in der Spedition, Logistik oder Transportabwicklung von Vorteil
• Erfahrung im Automotive-Umfeld oder im Bereich Road ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen 
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung 
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan 
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre 
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player 
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten 
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. 

* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren.