Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function und entwickle ein globales Organisationsmanagement, das mit klaren Governance-Strukturen und einheitlichen Standards Wachstum und Effizienz fördert.

Deine Aufgaben

• Einführung eines modernen und skalierbaren Organisationsmanagements als strategischer Enabler für Wachstum, Transparenz und Effizienz sowie perspektivischer Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Teams
• Initiale Übernahme operativer Aufgaben, Entwicklung eines tragbaren Zielbildes
• Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege sowie Gestaltung von Organisation Design und Job-Architektur
• Begleitung von Reorganisationen und Sicherstellung strukturierter, transparenter und systemseitig umsetzbarer organisatorischer Veränderungen
• Definition weltweit einheitlicher Standards, Normen und Governance-Vorgaben für Organisationsstrukturen, Stellenarchitektur und Positionsmanagement

Dein Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Organisationsmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im globalen HR-Prozessmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Steuerung von Organisationsstrukturen sowie in der Standardisierung des Stellen- und Positionsmanagements
• Erfahrung in der Entwicklung und Einführung globaler Standards und Governance-Modelle
• Strategisches Denken, konsequente Umsetzung von Konzepten in wirksame Prozesse und souveränes Stakeholder-Management im internationalen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Umsetzung internationaler Change-Management-Initiativen
• Gestaltungswille, Durchsetzungsfähigkeit und klare Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket