Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte
• Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams
• Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene)

Dein Profil

• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mindestens ein Grundverständnis für internationale arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
• Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR-Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Personalsoftware SAP SuccessFactors

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket