Nürnberg

• 39 Stunden pro Woche
• Teilzeit mit mindestens 30 Stunden möglich

• Am Prädikatsexamen sind Sie trotz aller Bemühungen vorbeigeschrammt, sind dennoch blitzgescheit, stellen sich rechtlichen Herausforderungen, lösen gern Probleme im Arbeitsrecht und können diese idealerweise sogar noch dem juristischen Laien erklären?
• Ihr CV weist ggf. kein Auslandssemester oder gar längeren Auslandsaufenthalt auf, im Gegenzug suchen Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift jedoch Ihres Gleichen?
• Das abgeschlossene Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Examen wünschenswert, aber nicht erforderlich) oder eine vergleichbare Qualifikation, hat Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise nochmals geschärft?
• Sie haben bereits Erfahrungen als Rechtsanwalt oder Syndikusrechtsanwalt sammeln können oder sind als Berufseinsteiger voller Tatendrang, die theoretischen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen?
• Ein hoher Qualitätsanspruch sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr freundliches und selbstbewusstes Auftreten ab?
• Kurzum:
  Sie sind kein §§-Reiter, sondern finden pragmatische Lösungen für die im Unternehmen auftretenden rechtlichen Probleme?
  
  ….. dann suchen wir genau SIE!

• Als Teammitglied der Rechtsabteilung beraten Sie die Gesellschaften der Dorfner Gruppe (Deutschland) vollumfänglich in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Hierbei gehört die eigenständige Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht genauso zu Ihren Aufgaben wie die grundsätzliche Erstellung und Prüfung von Verträgen. Gerichtsprozesse bereiten Sie vor und nehmen diese ggf. selbst (bundesweit) wahr.
• Sie stehen im Kontakt zur Geschäftsführung und fungieren als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen sowie externen Dritten und nehmen ggf. an (bundesweiten) Verhandlungen mit diesen teil.
• Sie verfolgen Neuerungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und im Tarifrecht, setzen diese zuverlässig um und schulen hierzu die operativen Bereiche.

• Ausgewogene WORK-LIFE-BALANCE mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
• E-Bike Leasing
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Corporate Benefits
• u. v. m