Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 15.03.2026 oder 01.04.2026 , als Lead Fullstack Developer (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung komplexer Fullstack-Anwendungen verantworten
• Technische Führung innerhalb des Entwicklungsteams übernehmen und bei technischen Entscheidungen und Architekturkonzepte mitwirken
• Fachliche Anforderungen in performante, skalierbare und wartbare Software-Lösungen übersetzen
• Schnittstellen (REST APIs) designen, implementieren und deren Qualität sicherstellen
• Code-Qualität, Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit verantworten
• Einhaltung von Architekturvorgaben, Coding-Standards und Best Practices gewährleisten
• Mentoring, fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erste Erfahrung in einer Lead-Funktion
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java (Spring Boot) im Backend sowie React und Next.js im Frontend
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, Design Patterns und Domain Driven Design
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Event-Streaming (z. B. Kafka), Cloud, Software Testing, CI/CD sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Bereitschaft bis zu 10 % am Kundenstandort in Bonn und die restlichen Arbeitstage aus dem Homeoffice oder aber einem unserer Standorte zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerevent, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.