Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Ausbau von Recruiting Strategien
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung, Arbeitsmedizin und –sicherheit
• Sehr enge Kooperation an der Schnittstelle zu den Einrichtungen
• Mitwirken in Projekten mit fachspezifischen Themen
• Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Recht, Psychologie, o.ä.) oder eine langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Hohes Maß an Beratungskompetenzen und Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Verantwortungsbewusste, unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Selbstständiges Arbeiten, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gutes Ziel- und Zeitmanagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Email unter Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen in elektronischer Form akzeptieren. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden an Sie nicht zurückgeschickt.