Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren am Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.02.2026 , als Senior Fullstack-Entwickler Java (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Komplexe Fullstack-Anwendungen konzipieren, umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
• Technische Führung innerhalb des Entwicklungsteams übernehmen und bei technischen Entscheidungen und Architekturkonzepte mitwirken
• Fachlichen Anforderungen in performante, skalierbare Software-Lösungen umsetzen
• Schnittstellen (REST APIs) designen und implementieren
• Code-Qualität, Performance, Wartung, Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit sicherstellen
• Architekturvorgaben, Coding-Standards und Best Practices einhalten sowie Code Reviews und Qualitätssicherung verantworten
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java (Spring Boot) im Backend sowie React und Next.js im Frontend
• Erfahrung mit asynchronen und synchronen Kommunikationsmethoden
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, Design Patterns und Domain Driven Design
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud, Software-Testing, CI/CD sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Bereitschaft einmal in der Woche am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten und die restlichen Arbeitstage aus dem Homeoffice oder aber einem unserer Standorte zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.