Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte.

Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2026 oder 01.04.2026 , als Senior Fullstack Entwickler Java (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.

Deine Aufgaben

• Komplexe Fullstack-Anwendungen konzipieren, umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln
• Technische Führung innerhalb des Entwicklungsteams übernehmen und bei technischen Entscheidungen und Architekturkonzepte mitwirken
• Fachlichen Anforderungen in performante, skalierbare Software-Lösungen umsetzen
• Schnittstellen (REST APIs) designen und implementieren
• Code-Qualität, Performance, Wartung, Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit sicherstellen
• Architekturvorgaben, Coding-Standards und Best Practices einhalten sowie Code Reviews und Qualitätssicherung verantworten
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Java (Spring Boot) im Backend sowie React und Next.js im Frontend
• Erfahrung mit asynchronen und synchronen Kommunikationsmethoden
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, Design Patterns und Domain Driven Design
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud, Software Testing, CI/CD sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
• Bereitschaft bis zu 10% am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten und die restlichen Arbeitstage aus dem Homeoffice oder aber einem unserer Standorte zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
• Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
• Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.