Tempton Next Level Experts ist die spezialisierte Einheit innerhalb der Tempton Gruppe für die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Unser Fokus liegt auf den Bereichen IT, Telekommunikation sowie ausgewähltes technisches Engineering – insbesondere Engineering & Energy, Robotik und Automation.
Wir arbeiten bundesweit mit Unternehmen, für die technische Expertise, Verlässlichkeit und Marktverständnis entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Dazu zählen Energieversorger, Industrie- und Anlagenbauer, Engineering-Dienstleister sowie technologiegetriebene mittelständische Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Professionalität.

Zur strategischen Verstärkung unseres Recruiting-Teams am Standort Nürnberg suchen wir einen Senior HR Consultant (m/w/d), der Recruiting nicht als unterstützende Funktion versteht, sondern als zentrale Steuerungs- und Beratungsdisziplin. Diese Position ist als Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunde und Kandidat angelegt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die fachlich auf Augenhöhe agiert, Entscheidungen trifft, Grenzen setzt und Recruiting aktiv steuert – intern wie extern.

Das erwartet Dich bei uns:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, die Erfahrung, Verantwortung und qualitativen Beitrag widerspiegelt
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, inhabergeführten Unternehmen
• Hoher Stellenwert von Recruiting: Recruiting ist bei uns integraler Bestandteil des Geschäftserfolgs
• Fachlicher Gestaltungsspielraum: Du bringst Deine Expertise aktiv ein und prägst Interviewtiefe, Bewertungsmaßstäbe und Auswahlentscheidungen
• Sparringspartner auf Augenhöhe: Direkter Austausch mit Vertrieb und Geschäftsführung
• Nachhaltige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich stabil aufgestellten Umfeld sowie gezielte Entwicklung zum anerkannten Spezialisten (m/w/d) in einem unserer technologischen Kernbereiche wie ITK, Engineering oder Energy

Das ist Deine Mission:

• Verantwortung für die qualitative Steuerung des Recruiting-Prozesses im Bereich Engineering & Energy, Robotik und Automation – von der Anforderungsanalyse bis zur fundierten Besetzungsentscheidung
• Fachlich und methodisch anspruchsvolle Interviewführung
• Priorisierung von Mandaten nach Qualität, Erfolgsaussicht und strategischer Relevanz
• Beratende Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten Recruitingprozess
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Proaktives Active Sourcing und nachhaltiger Aufbau eines belastbaren Kandidatenpools in den verantworteten Fachbereichen
• Mentor (m/w/d) im Team mit Verantwortung für Qualität, Struktur und verbindliche Maßstäbe im Recruitingprozess
• Weiterentwicklung und Durchsetzung von Recruiting-Standards, Bewertungslogiken und Prozessen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Ableitung konkreter Empfehlungen für Recruiting und Vertrieb

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige, nachweisbare Senior-Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung für technische Fach- und Führungskräfte, idealerweise in Engineering-, Energie-, Automation- oder Robotik-Umfeldern.
• Expertenkenntnisse im Active Sourcing inklusive der Nutzung Boolescher Operatoren
• Hohe fachliche Souveränität und Interviewstärke, um mit sehr erfahrenen technischen Experten auf Augenhöhe zu agieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägtes Marktverständnis für Profile, Gehaltsniveaus, Verfügbarkeiten und realistische Besetzbarkeit
• Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kunden, Fachabteilungen und internen Schnittstellen
• Erfahren im Umgang mit CRM-/ATS-Systemen sowie professionellen Netzwerken (z. B. LinkedIn)

Interesse geweckt?

Wenn Du Recruiting als verantwortungsvolle Beratungs- und Steuerungsdisziplin verstehst und den Anspruch hast, fachlich wie menschlich den Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an george.medow@tempton.de.

Gerne sprechen wir vertraulich über diese Schlüsselrolle, die fachlichen Schwerpunkte und Deine Perspektive bei uns.

Ihr Ansprechpartner:

André Quack
Senior HR Consultant

andre.quack@tempton.de
+49 221 998991-977

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.