• Bei meinem Kunden handelt es sich um einen europaweit führenden Anbieter von Qualitätswerkzeugen und Lösungen für die industrielle Fertigung.

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü
• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeitern und weitere Benefits

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (Blue- & White-Collar) von Ausschreibung bis Vertragszusage
• Beratung der Fachbereiche zu passenden Recruiting-Kanälen und Auswahlmethoden
• Durchführung professioneller Telefoninterviews und persönlicher Vorstellungsgespräche
• Deutschland- und europaweite Kandidatensuche über alle Bereiche (z.B. Logistik, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Zentralfunktionen)
• Qualitative, wertschätzende Betreuung der Kandidat*innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Recruiting-Erfahrung, idealerweise mit Background in der Personaldienstleistung
• Sicherer Umgang mit modernen und innovativen Recruiting-Kanälen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern
• Ausgeprägte Kundenorientierung und starkes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.