Alle reden von KI – wir sprechen von HI

Algorithmen finden Daten, wir finden Persönlichkeiten. Während andere auf KI vertrauen, setzen wir bei Soorce auf HI – Humane Intelligenz. Wir bringen Experten aus IT, Engineering, Finance und Marketing zu den Top-Konzernen und dem innovativen Mittelstand. Deine Mission als Recruiter im 240 Grad Modell (m/w/d): Du bist das Herzstück unseres Erfolgs. Du findest als Recruiter (m/w/d) die richtigen Experten im Engineering für den ANÜ-Bereich und bist der Ansprechpartner für unsere Kunden.

Das bieten wir dir:

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Seetor Campus in Nürnberg – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
• **Starker Teamzusammenhalt: **Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen – nachhaltig und flexibel unterwegs
• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit 1-2 Tage /Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt – und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
• Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen – weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet dich

• Active Sourcing: Du suchst proaktiv für Kundenprojekte nach Experten aus dem Bereich Engineering in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
• Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
• Kundenmanager: Du stellst die Kandidaten bei unserem Kunden vor, managst den Bewerberprozess einschließlich der Vertragserstellung und bist auch Ansprechpartner und Koordinator während des laufenden Projektes
• Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick

Du überzeugst uns mit:

• **Ausbildung und Erfahrung: **Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Personal - Hintergrund, verfügst bereits über Recruiting Erfahrung in der Personaldienstleistung und möchtest nun den nächsten Karriere Step machen.
• **Kommunikationsstärke: **Du hast Empathie und kannst souverän und freundlich mit Kunden und Kandidaten kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• **Strukturiertem Arbeiten: **Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• **Office Kenntnissen: **Du bist fit im Umgang mit MS Office
• **Sprachkenntnissen: **Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.