Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function Marketing, Communications & Business Development und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Teil des Social Media-Teams mit Verantwortung für unsere globale Social Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn und YouTube
• Content Erstellung, Veröffentlichung und Nachbereitung unter Berücksichtigung der Social Media-Strategie
• Unterstützung und Beratung unserer Geschäftsfelder und Länder rund um Social Media
• Eigenständige Redaktionsplanung und Themenrecherche
• Community Management mit Interaktion, Monitoring und Moderation unserer Communities
• Erfolgskontrolle der Social Media-Aktivitäten durch Analyse und Berichterstattung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs)
• Schaltung von Paid-Media Anzeigen
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media-Bereich, idealerweise in einem B2B-Umfeld und/oder Journalismus-Erfahrung
• Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten im präzisen, kanaloptimierten und zielgruppenorientierten Schreiben – von der Erstellung von Posts und Beiträgen bis zur Entwicklung von Storylines und Skripten für Video-Formate
• Gespür für wirtschaftliche und wirtschaftspolitische Themen und deren Bedeutung für unser Unternehmen
• Hohe technische und digitale Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Erfahrung mit gängigen Social Media-Tools und Content Management Systemen
• Gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Premiere und After Effects) wünschenswert
• Kreativität, Sorgfalt und gewissenhaftes Arbeiten werden vorausgesetzt
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit von Beginn an etwas zu bewegen
• Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, strukturierte Examensförderung, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket