Lilith e.V. – Drogenhilfe für Frauen*, Mädchen* und Kinder sucht im Arbeitsbereich "Mutter und Kind – Hilfen für Schwangere, Mütter und Kinder" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin mit Arbeitsbereichsleitung (Diplom oder B.A.).

Diese primären Aufgaben in der Beratung erwarten Sie:

• Einzelberatung (telefonisch, persönlich, online)

• Begleitungen zu Behörden und Einrichtungen

• Aufsuchende Arbeit

• Krisenintervention

• Durchführung von Informationsveranstaltungen, Gruppen- und Freizeitangeboten

• Coaching interner und externer Fachkräfte

• Sozialadministrative Tätigkeiten

• Dokumentation

• Teamarbeit und Fallbesprechungen

Diese primären Aufgaben in der Leitung erwarten Sie:

• Personalführung und -entwicklung

• Team- und Fallcoaching

• Akquise und Aufnahmekoordination

• Kooperation mit internen und externen Fachkräften

• Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts in Kooperation mit der Geschäftsführung

• Erstellung der Sachberichte, Verwendungsnachweise und Anträge in Kooperation mit der Geschäftsführung

• Recherche und Akquise von Fördermitteln

• Budgetverwaltung

• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und bei Veranstaltungen

• Mitarbeit im Leitungsteam und Übernahme übergeordneter Leitungsaufgaben

Wir freuen uns über:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit FH/B.A.

• Bereitschaft und Freude an der Umsetzung eines akzeptanzorientierten, niedrigschwelligen, ressourcenorientierten, genderspezifischen, feministischen und ganzheitlichen Arbeitsansatzes

• Hohe Beratungskompetenzen mit Methodenvielfalt

• Hohe Kommunikations-, Reflexions-, Team- und Kritikfähigkeit.

• Gutes Zeit- und Selbstmanagement.

• Berufliche Handlungssicherheit

• Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen, suchtmittelabhängigen Menschen und/oder im Bereich der Frühen Hilfen bzw. Jugendhilfen wären wünschenswert

• Erfahrung in der Teamleitung wäre wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

• Intensive und umfassende Einarbeitung

• Humorvolle, kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Hohe Gestaltungsfreiheit bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort (Option auf mobiles Arbeiten mit eigenem Dienst-Laptop), eigenes Diensthandy. In der Regel keine Schicht- oder Wochenendarbeit, keine Arbeit an Feiertagen.

• Betriebliche Gesundheitsförderung und Psychohygiene (Regenerationstage, Kurse etc.)

• Hohe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, agile Methoden, eigenverantwortliches Arbeiten

• Inhouseschulungen, Fortbildungen, Coaching und Supervision

• Vergütung nach TVöD VKA BT-B

• Attraktive Sonderleistungen (Jahresessen, Betriebsausflug, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsrabatte u.v.m.)

Arbeitszeit: 30-35 Wochenstunden. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

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