Ihre Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des THT-Bereiches
• Koordinierung des Einsatzes der THT MA (zwischen 15 und 20 MA)
• Auswahl und Integration neuer MA
• Führen jährlicher MA-Gespräche sowie Entwicklungsbeurteilung von MA
• Steuerung und Optimierung des Materialflusses nach LEAN-Ansatz
• Terminverantwortung bzgl. Lieferanfragen inkl. Rückmeldung (SAP) und Einhaltung der vorgegebenen Lieferzeiten in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung
• Teilnahme an täglichem Teamleiter-Shopfloor; Steuerung des THT-Shopfloors
• Prozessoptimierung und Prozesstracking Wellenlötanlage sowie Selektivlötanlage
• Verantwortung für die Durchführung von Wartungsarbeiten an Anlagen und Betriebsmitteln
• Koordination bei technischen Problemen mit Facility und IE
• Betreuung von Erstmuster-Fertigung und Koordination Änderungswesen in Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, IE, Entwicklung
• Verantwortung für Sauberkeit und Übersichtlichkeit (5S)
• Durchführung von zyklischen Unterweisungen der THT-MA

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme
• Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) Elektrotechnik wünschenswert
• Erste Führungserfahrung notwendig
• LEAN Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrung im Bereich THT notwendig
• Technologieverständnis im Bereich Wellen- und Selektivlöten
• Ausgeprägte Organisations- sowie Sozialkompetenz
• Hohe Belastbarkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit im Rahmen der Führungsverantwortung die THT strukturell und technologisch weiterzuentwickeln in enger Zusammenarbeit mit Fertigungsleitung und angrenzenden Abteilungen
• Großer Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• 40 h Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Gleitzeitregelung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
• Jährlich 600 € Guthaben auf Firmenkreditkarte zur freien Verfügung
• Jährlich 300 € für individuelle Gesundheitsleistungen (bspw. für Brille, Zahnersatz, Besuche beim Heilpraktiker:in oder Osteopath:in)
• Firmenjubiläen
• Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Parkplätze
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenloser Kaffee und Trinkwasser
• Vergünstigtes Mittagessen in der direkt angrenzenden Hafenkantine
• Weiterbildungsförderung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Kollegiales Arbeitsklima und hilfsbereite Teams
• Helle Arbeitsumgebung
• Firmen- und Teamevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.