Seit 2007 schreibt die coolback Gruppe, Erfolgsgeschichte in der Backwarenindustrie. Mit Hauptsitz im brandenburgischen Nuthe Urstromtal und drei hochmodernen Produktionsstandorten rund um Berlin steht coolback für Innovation und Qualität. Hier entstehen täglich frische Brötchen, knusprige Baguettes und mediterrane Spezialitäten, die Großkunden und den Lebensmitteleinzelhandel in ganz Deutschland und Europa begeistern.

Über 700 motivierte Mitarbeitende und 15 Nachwuchstalente sorgen dafür, dass jährlich mehr als eine Milliarde Backwaren aus einem vielfältigen Sortiment, das Tradition und Innovation vereint, auf den Markt kommt. Mit ihrer agilen Unternehmenskultur und dem Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung hat sich die coolback Gruppe als verlässlicher und leistungsstarker Partner in der Branche etabliert.

Aufgaben

• Führen aller strategischen Product-Lifecycle-Management Aufgaben und Projekte (KVP, Cost-down)
• Entwickeln von Kundenprojekten gemeinsam mit Produktion, Qualitätssicherung, Supply Chain Management und anderen Entwicklungsabteilungen
• Mitarbeiten bei der Entwicklung neuer Markteintritte inklusive der Umsetzung neuer Produkt- und Verpackungsvarianten
• Koordinieren von externen Entwicklungspartnern und Lieferanten in Abstimmung mit dem Einkauf, Business Development und Sales
• Gruppeninternes Harmonisieren von Synergiebildung
• Fachliche und methodische Unterstützung und Training von Kolleginnen und Kollegen in der Bakery School
• Unterstützen der Abteilungen Energie- und Verpackungsmanagement bei allen entwicklungsrelevanten Themen
• Vor- und Nachbereiten von Linientests und Erstproduktionen in Zusammenarbeit mit den Standortleitern

Qualifikation

• Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelsicherheit bzw. Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechniker oder abgeschlossene Meisterausbildung
• Berufserfahrung im Bereich der Backwarenherstellung bzw. Lebensmittelindustrie
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und der Weiterentwicklung von Personal und Abteilungen

Benefits

• Junges Team mit zukunftsorientierter Ausrichtung
• Ein renommiertes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum durch Diversität in Produkt- und Kundenstruktur
• Hohen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
• Langfristige berufliche Perspektive bei einem attraktiven Gehalt mit zahlreichen Sonderleistungen inklusive Firmenwagen o.ä.
• Mittelständische Strukturen, kurze Entscheidungswege und herausfordernde Aufgaben
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice
• Eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamwork geschätzt werden
• Familienfreundliche Kernarbeitszeiten
• Nice to have: Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Obsttage, Job Bike etc.