Dein zukünftiger Arbeitgeber ist im öffentlichen Sektor tätig. Als Experten im Recruiting für diese Branche begleiten wir dich zu deinem nächsten Karriereschritt. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.

Verantwortung:

• Entwicklung und Durchsetzung technischer Sicherheitsrichtlinien für Windows- und Linux-Systeme unter Berücksichtigung etablierter Standards wie CIS Benchmarks.

• Aufbau belastbarer Betriebs- und Überwachungskonzepte inklusive automatisierter Abläufe, technischer Handlungsanweisungen und kontrollierter Softwareänderungen.

• Erkennung, Bewertung und Bearbeitung von Cybersecurity-Vorfällen sowie Umsetzung wirksamer Sofortmassnahmen und nachhaltiger Schutzlösungen.

• Technische Integration von Compliance-Vorgaben in bestehende IT-Umgebungen, Sicherstellung der nachvollziehbaren Dokumentation und Ausarbeitung von Informationssicherheits- und Datenschutzkonzepten (ISDS).

• Koordination mit internen Infrastruktur- und Security-Teams sowie relevanten Fachstellen zur Weiterentwicklung der technischen Schutzmassnahmen und Sicherheitsprozesse.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung EFZ oder vergleichbare Qualifikation; Zertifikate wie LPIC-2, AZ-800/AZ-802, CompTIA Security+ oder GSEC sind von Vorteil oder können nachgeholt werden.

• Erfahrung in der Administration und Absicherung von Windows- und Linux-Servern sowie Kenntnisse in PowerShell, Group Policies, Ansible und OpenSCAP.

• Vertrautheit mit CIS-Sicherheitsrichtlinien, technischen Hardening-Verfahren und der systematischen Überprüfung von Serverkonfigurationen.

• Kenntnisse in Informationssicherheit, Datenschutz, Zugriffssteuerung und regulatorischen Compliance-Anforderungen.

• Selbstständige und analytische Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen; Erfahrung im öffentlichen Sektor ist ein Plus.

Arbeitsort und Wohnsitz: Die Stelle ist nicht remote und erfordert die Tätigkeit vor Ort. Vorausgesetzt wird ein Wohnsitz in der Schweiz, die Bereitschaft zum Umzug in die Schweiz oder eine Tätigkeit als Grenzgänger/in.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• 13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:

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