Das Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche des Unternehmens: Sicherstellung der technischen Realisierbarkeit und Weiterentwicklung innovativer Systeme.
• Führung und Weiterentwicklung des Technik-Teams: Aufbau einer leistungsfähigen Entwicklungsorganisation, Förderung von Know-how-Transfer, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit innerhalb interdisziplinärer Teams.
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Effizienz: Verantwortung für die Einhaltung technischer Milestones, Budgetvorgaben und Projektpläne im Rahmen der Fertigung.
• Verantwortung der Skalierungsphase und Produktionshochlauf: Unterstützung der laufenden Professionalisierung, Implementierung effizienter Prozesse und punktuelle Steuerung technischer Sprints zur termingerechten Auftragsfertigstellung.
• Koordination externer Partner und Lieferanten: Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Ausfallsicherheit und Liefertreue entlang der technischen Wertschöpfungskette.
• Weiterentwicklung von Standards und Strukturen: Etablierung technischer Prozesse, Förderung einer innovationsfreundlichen Kultur und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung ohne bestehende Strukturen grundlegend zu verändern.

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbare Ingenieurwissenschaften).
• Langjährige Erfahrung in leitender technischer Position als CTO, Technischer Geschäftsführer, Technischer Leiter o.Ä. (alle m/w/d) in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Technologieunternehmen, gepaart mit Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Teams in skalierenden Projekten.
• Hands-on-Führungspersönlichkeit, mit dem Selbstverständnis andere zu motivieren, fachlich weiterentwickeln und auch selbst aktiv in Entwicklungs- und Produktionsprozesse eingebunden zu sein, ohne nur strategisch zu agieren.
• Operative Stärke und Problemlösungskompetenz, die es ermöglicht, technische Herausforderungen eigenständig zu analysieren, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen innerhalb des eigenen Kompetenzrahmens zu treffen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, repräsentatives Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Partnern und Stakeholdern sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und das Team auf Ziele einzuschwören.
• Ihr Wohnsitz sollte im pendelbaren Umkreis von Mülheim an der Ruhr liegen.

Das Angebot:

• Technologische Pionierarbeit: Sie bringen bahnbrechende Produkte zur Marktreife und erleben direkt, wie Ihr technisches Wissen Wirkung zeigt.
• Made in Germany: Mit hoher Qualität und Innovationskraft gestalten Sie Produkte made in Germany, die national wie international überzeugen.
• Idealer Nährboden für technische Talente: Hier verschmelzen Theorie und Praxis, technische Ideen werden schnell umgesetzt, und Eigeninitiative wird gefördert.
• Teamorientiertes Arbeiten: Kollegiale, sehr gute Teamstimmung, in der Fachkompetenz zählt.
• Dynamische Unternehmensentwicklung: Kein klassisches Start-up mehr, aber voller Innovationsgeist – innerhalb eines Jahres werden Erfolge erzielt, für die andere Jahre brauchen.
• Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Das Unternehmen legt Wert darauf, dass es den Teams gut geht – eine Kultur, in der Engagement, Spaß an der Arbeit und Verantwortung Hand in Hand gehen.