HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht
Oberhausen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Über diesen Job
Wir suchen im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten HR Manager (m/w/d), der Freude daran hat, operative und strategische Personalthemen eigenverantwortlich zu gestalten. Wenn Sie gerne Impulse setzen, Strukturen weiterentwickeln und Menschen mit Ihrer offenen Art begeistern, erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld.
karriere.essen-office@dis-ag.com
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle operativen HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien
- Mitwirkung an HR-Projekten und Organisationsentwicklungsinitiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Management oder als Personalreferent von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familiäres Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur
- Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
Dein Kontakt
Frau Mia Meisterkarriere.essen-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementAm Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.580 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen