"die kurbel" ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören.

Ihre Aufgaben:

• Netzwerkarbeit zur Unterstützung unserer Teilnehmenden
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Projekten zu verschiedenen Themen
• Verantwortung für die fachgerechte, PC – gestützte Dokumentation der Teilnahmen sowohl intern als auch gegenüber den Kostenträgern
• Dokumentation von Gesprächen, Anfertigen von Berichten und Teilnahme an internen Fallbesprechungen
• Hilfestellung für Teilnehmende bei u. a. bürokratischen Herausforderung, Entwicklung von Perspektiven, Aufbau einer Tagesstruktur
• Kontakt und regelmäßiger Austausch mit den Auftraggebenden
• Diverse verwalterische Tätigkeiten, z. B. Überprüfung der Anwesenheiten, Erstellen von Quittungen

Ihr Profil:

• Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Positives Menschenbild, Teamfähigkeit, Empathie
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in Langzeitarbeitslosigkeit
• Beratungs- und Methodenkompetenz
• Führerschein Kl. B wünschenswert

Wir bieten:

• eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Möglichkeit zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• die Einbindung in ein bewährtes trägerübergreifendes Netzwerk sozialer Dienste und Einrichtungen in der Stadt und überregional

Nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular. Bei Fragen können Sie sich an die Bereichleiterin Julia Eschenbruch wenden.

Geschlechtersensible Sprache
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen etwaige, mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten, nicht übernehmen können.

Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 – 14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung auf unsere Webseite.

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