Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Analyse und Optimierung von Messsystemen sowie Qualifikations- und Prüfprozessen für mechatronische Systeme.
• Definition und Abstimmung messtechnischer Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern.
• Analyse von Messunsicherheiten sowie Entwicklung geeigneter Optimierungsmaßnahmen.
• Entwicklung taktiler und optischer Messverfahren für komplexe Komponenten und Baugruppen.
• Planung, Durchführung und Auswertung von Messungen mechanischer, elektrischer und dynamischer Systemeigenschaften.
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Prüfständen, Analysealgorithmen und Softwarelösungen für Mess- und Qualifikationsaufgaben.
• Modellierung und Simulation technischer Systeme sowie Bewertung von Systemverhalten und Robustheit.
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Fehleranalyse und Optimierung mechatronischer Systeme.
• Identifikation neuer Technologien sowie Überführung innovativer Lösungen in den operativen Einsatz.
• Dokumentation der Ergebnisse sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Organisation.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Regelungstechnik, Technischen Kybernetik, Mess- und Sensortechnik, Physik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung im Bereich Messtechnik, Systemqualifikation, Regelungstechnik oder Mechatronik.
• Sehr gute MATLAB-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Programmiererfahrung in Python oder vergleichbaren Tools.
• Kenntnisse in der Entwicklung und Inbetriebnahme von Prüfständen und Qualifikationsumgebungen sind von Vorteil.
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.