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    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    40.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtAktiv auf der Suche

Chef de Partie (m/w/d)

Über diesen Job

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Chef de Partie (m/w/d) in Oberstdorf

Ort: Oberstdorf

Lage: Ortsrand

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: >100 Zimmer

Art des Betriebes: Wellnesshotel

Ihre Aufgaben

  • Erstellen des mise en place für la carte, Menü oder Buffet
  • Eigenständiges Arbeiten am Posten
  • Fachgerechte Produktlagerung und Kühlhauskontrolle
  • Wareneingangskontrolle
  • Einhaltung der HACCP-Richtlinien

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf unterschiedlichen Positionen der gehobenen Gastronomie
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer
  • Vorbildliche Arbeitseinstellung

Das Unternehmen bietet

  • 5 Tage Woche ohne Teildienste, Monatsdienstplan
  • Modernste Küchenausstattung
  • Personalunterkunft
  • Attraktive Vergünstigungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Nutzung des Freizeitangebotes

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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1-10 Mitarbeitende

Kiel, Deutschland

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