Die GEA Group treibt den Ausbau moderner Laserschweißprozesse am Standort Oelde konsequent voran. Unser Team im Industrial Engineering arbeitet an zukunftsweisenden Fertigungslösungen, um innovative Technologien wie das Laserschweißen mit TRUMPF-Systemen nachhaltig zu etablieren. Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine engagierte und technikbegeisterte Persönlichkeit, die den Aufbau und die Weiterentwicklung dieser Prozesse aktiv mitgestaltet.

Responsibilities / Tasks

• Projektsteuerung: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Laserschweißen und Laserpunktschweißen
• Ramp-up-Management: Organisation und Koordination des Anlaufs neuer Laserschweißanlagen inklusive Zeit-, Ressourcen- und Kostenplanung sowie Nachverfolgung der Ergebnisse
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Qualität und externen Partnern
• Prozessverantwortung: Unterstützung bei der Definition, Umsetzung und Optimierung von Schweißprozessen
• Dokumentation & Reporting: Fortschrittsverfolgung, Risikomanagement und Kommunikation von Projektergebnissen an interne Stakeholder
• Technologieintegration: Sicherstellung einer reibungslosen Einführung neuer Laserschweißprozesse und -technologien in die Serienfertigung

Your Profile / Qualifications

• Ausbildung oder Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Produktion, Mechatronik) – auch Praktiker willkommen
• Sie sind ein echter Kümmerer-Typ: Sie bleiben hartnäckig an Themen dran, übernehmen Verantwortung und treiben Lösungen aktiv voran
• Projektmanagement-Kompetenz mit strukturierter, kommunikationsstarker Arbeitsweise
• Technisches Verständnis von Schweißprozessen, Fertigungslayouts und Prozessplanung
• Gute Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Was wir bieten - Mehr als nur ein Job!

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Urlaubstage
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.