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Über diesen Job

Dein Job

Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:

  • Regionale Gesamtverantwortung:
    Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
  • Führung & Teamverantwortung:
    Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
  • Feldbegleitung & Coaching:
    Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
  • Qualität & Compliance:
    Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
  • Analyse & Performance-Steuerung:
    Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
  • Abstimmung & Zusammenarbeit:
    Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
  • Recruiting & Onboarding:
    Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

  • Eigenes Vertriebsgebiet:
    Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
  • Starke Marke:
    Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
  • Nähe zum Team:
    Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
  • Führungsstruktur & Vertrauen:
    Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
  • Vergütung & Ausstattung:
    Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
  • Sicherheit & Perspektive:
    Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
  • Team & Kultur:
    Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
  • Onboarding-Days:
    Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

Deine Stärken und Skills:

  • Führungserfahrung:
    Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
  • Ziel- & KPI-Fokus:
    Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
  • Teamsteuerung:
    Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
  • Kommunikation & Coaching:
    Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
  • Arbeitsweise:
    Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
  • Mobilität:
    Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

Dein Ansprechpartner

TMS Recruitment
069-405625-427

Referenznummer: KP 1511

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

TMS Trademarketing Service GmbH

Marketing, PR und Design

51-200 Mitarbeitende

Offenbach, Deutschland

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