Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Umwelt-, Entsorgungs- und Recyclingdienstleistungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Dienstleister mit langjähriger Marktpräsenz und betreut Privatkunden, Gewerbebetriebe sowie öffentliche Auftraggeber mit innovativen Lösungen rund um Entsorgung, Recycling und Containerdienstleistungen.

• Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 2 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und operative Mitarbeit im Vertriebsinnendienst
• Telefonische und schriftliche Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
• Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsaktivitäten
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungen
• Pflege von Kunden- und Stammdaten in SAP sowie weiteren CRM-Systemen
• Auftragsannahme und enge Abstimmung mit Disposition und operativen Fachbereichen
• Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Upselling

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice oder in der Auftragsbearbeitung
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Koordination oder Einarbeitung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise im Vertriebsumfeld
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsreporting
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln und sich langfristig weiterzuentwickeln
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Wachstumsbranche
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache

Alexander Schuh 
Inhaber u. Geschäftsführer 

Tel: +49162-7459592
Mail: as@schuh-recruiting.de

Homepage: https://schuh-recruiting.de/