Intro

vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima
Spannende Aufgabe

Firmenprofil

Unser Mandant ist keine starre, traditionelle Bank, sondern eine agile, zukunftsorientierte Healthcare- und Konsumfinanzierungsgruppe im Herzen der starken europäischen Crédit-Agricole-Familie. Hier verbindet sich die finanzielle Schlagkraft eines Global Players mit der familiären, dynamischen Kultur eines modernen Gestalterteams. Das Unternehmen setzt Maßstäbe in Sachen Digitalisierung und ESG und bietet Ihnen an den Top-Standorten Stuttgart oder Offenbach am Main den perfekten Mix aus Stabilität und Innovationsgeist.

Aufgabengebiet

• Risikomanagement & Steuerung: Identifikation, Bewertung und Überwachung operationeller Risiken (OpRisk) sowie die proaktive Ableitung und Nachverfolgung von Steuerungsmaßnahmen in enger Kooperation mit den Fachbereichen.
• Compliance & Regulatorik: Sicherstellung der lückenlosen Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insb. MaRisk, EBA Guidelines).
• Framework-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Optimierung und Aktualisierung der internen Richtlinien, Kontrollmechanismen sowie die Pflege der Schadensfalldatenbank und Risikoindikatoren.
• Schnittstellenkompetenz & Beratung: Zentraler, geschätzter Ansprechpartner für Fragestellungen zum operationellen Risiko und aktive Beratung der Fachbereiche in bereichsübergreifenden Projekten.
• Reporting & Audit: Erstellung präziser, regelmäßiger Risikoberichte an das Management sowie professionelle Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.

Anforderungsprofil

• Ausbildung & Basis: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem analytischen Fokus.
• Berufserfahrung: Fundierte, relevante Praxis im Risikomanagement einer Bank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer spezialisierten Unternehmensberatung.
• Fach- & Regulatorikwissen: Tiefgehendes Verständnis von Bankprozessen sowie sattelfeste Kenntnisse im OpRisk-Umfeld und den gängigen Frameworks (MaRisk, Basel III/IV, EBA Guidelines).
• Soft Skills: Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Finanzielles Top-Paket: Attraktives Fixgehalt (je nach Erfahrung) inklusive 13. Gehalt, starkem Jahresbonus und vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge und Aktienoptionen.
• Maximale Flexibilität: Echtes hybrides Arbeiten mit bis zu 60% Homeoffice-Anteil, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und der Option auf Workation im Ausland.
• Work-Life-Balance & Kultur: 32 freie Tage (30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage am 24. & 31.12.), professionelles Employee Assistance Program (voiio) für alle Lebenslagen sowie regelmäßige Sommerfeste und Teamevents.
• Health & Green Mobility: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, Gesundheitstage, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrradleasing (JobRad) sowie ein bezuschusstes, gesundes Verpflegungsangebot im Büro.
• Development: Maßgeschneiderte Weiterbildungen, Konferenzen und unbegrenzter Zugriff auf LinkedIn Learning für Ihre steile Karriereentwicklung.

Kontakt

Celine Schrauth

Referenznummer

JN-092026-7111142

Beraterkontakt

+4969507786092