Fashion, Führung und starke Store-Performance sind genau dein Ding?

Als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für deinen Store. Du führst dein Management- und Sales-Team, steuerst die Performance und sorgst dafür, dass Produkt, People und Prozesse optimal zusammenspielen.

• Store- & Umsatzsteuerung:
  Du behältst Umsatz, Produktivität und relevante KPIs im Blick, erkennst Potenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen für deinen Store ab.
• Teamführung & Entwicklung:
  Du führst, motivierst und entwickelst dein Management- und Sales-Team. Durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Training stärkst du individuelle Potenziale und förderst eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Commercial Management & Warenpräsentation:
  Du sorgst dafür, dass Kollektionen und Produkte optimal auf der Fläche präsentiert werden und die visuellen Standards der Brand konsequent umgesetzt werden.
• Organisation & Store Operations:
  Du setzt Prioritäten im Tagesgeschäft und stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass Warenfluss, Bestände und operative Abläufe im Store effizient funktionieren.
• Customer Experience:
  Du schaffst gemeinsam mit deinem Team ein Einkaufserlebnis, das Kunden begeistert, und bist dabei selbst präsent und ansprechbar auf der Verkaufsfläche.
• Analyse & Optimierung:
  Du liest Zahlen, beobachtest Kundenverhalten und Trends und nutzt deine Erkenntnisse, um Performance, Prozesse und Zusammenarbeit im Store kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Direkte Festanstellung:
  Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden und damit eine langfristige Perspektive in einem internationalen Fashion-Unternehmen.
• Deine Entwicklung:
  Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Gruppe bieten dir Raum für deinen nächsten beruflichen Schritt.
• Dein Onboarding:
  Mit umfassenden Trainings und einer strukturierten Einarbeitung wirst du von Anfang an bei deinem Einstieg unterstützt.
• Weitere Benefits:
  Zusätzlich profitierst du von Mitarbeiterrabatten.

• Führungserfahrung:
  Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit. Idealerweise aus dem Einzelhandel, Fashion-, Lifestyle- oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Retail-Verständnis:
  Du kennst die Dynamik eines Stores, fühlst dich auf der Verkaufsfläche zuhause und hast ein gutes Gespür für Kunde, Produkte und kommerzielle Zusammenhänge.
• KPI- & Zahlenverständnis:
  Du kannst Verkaufszahlen und Kennzahlen analysieren, Zusammenhänge erkennen und daraus konkrete Maßnahmen für deinen Store ableiten.
• Leadership & Kommunikation:
  Du kannst Menschen begeistern, Orientierung geben und kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich.
• Unternehmerisches Denken:
  Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und hast die Performance und Weiterentwicklung deines Stores jederzeit im Blick.
• Organisationstalent & Hands-on-Mentalität:
  Auch wenn im Store viel gleichzeitig passiert, behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und packst gemeinsam mit deinem Team mit an.

Recruiting Team