Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt "Künstliche Intelligenz" der Fachrichtung Meteorologie, Physik o.ä. (20253751_0002)

Dafür brauchen wir Sie

Die Aufgabengebiete der beiden Positionen umfassen jeweils folgende Schwerpunkte:

• Stelle 1 "DAWID Kernentwicklung":
• Weiterentwicklung der technischen Plattform von DAWID und Sicherstellung eines stabilen operationellen Betriebs
• Gatekeeping, Versionskontrolle und kontinuierliche Integration
• Sicherstellung moderner Best Practices und des operationellen Betriebs der DAWID-Kernkomponenten durch Überwachung und Optimierung bestehender Systeme
• Stelle 2 "DAWID Anwendungen":
• Entwicklung konkreter KI-Anwendungen im Bereich der Wettervorhersage
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben beim Einsatz sprachbasierter KI
• Entwicklung, Training und kontinuierliche Pflege von Anwendungen auf Basis der DAWID-Plattform

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Unidiplom/Master) in Meteorologie, Physik, Informatik, Mathematik oder einer vergleichbar Fachrichtung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse und Erfahrungen in den Methoden der Künstlichen Intelligenz und deren Anwendung im Bereich Wetter- und Klimaservices
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung, Evaluierung und Validierung datengetriebener Modelle, insbesondere zur Repräsentation statistischer Prozesse
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich Maschinelles Lernen in Python (v.a. Pytorch) sowie im Umgang mit Hochleistungsrechnern
• Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Datenanalyse, Visualisierung und im Umgang mit umfangreichen meteorologischen Datensätzen
• Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Verantwortungsübernahme im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in einem größeren Zuständigkeitsbereich und in der Zusammenarbeit mit Kollegen/innen zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben
• Flexibilität im Sinne der Fähigkeit, sich aktiv auf wechselnde Vorgaben und Rahmenbedingungen einzustellen, auf ungewohnte Situationen zielgerichtet zu reagieren sowie Veränderungen als Chance zu begreifen
• Kreativität hinsichtlich der Fähigkeit, bei der Lösungsentwicklung systematisch vorzugehen, Problemursachen zu erkennen sowie neue Ideen und Zusammenhänge herzuleiten

Das bieten wir Ihnen

• Eigenständiger Aufgabenbereich sowie unterstützende Zusammenarbeit im kollegialen Umfeld der Referate "Beobachtungsmodellierung und Verifikation" bzw. "Betriebliche Prozessunterstützung"
• Teilhabe am Gesamtprozess der Verbesserung der Wettervorhersage
• Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Eigenes Büro und die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office (Mobiles Arbeiten)
• Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto und Fahrrad)
• Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung

Die Dienstposten sind nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

Die Besetzung der Dienstposten in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.01.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253751_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Daniel Eidmann Tel. 069 8062-4255, zur Verfügung.