Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Superconducting Magnets & Testing (SCM) eine*n

Unser Projekt / Ihre Aufgaben:

Derzeit kommen an der GSI und bei FAIR Magnete basierend auf Normalleitung und Tieftemperatursupraleiter zum Einsatz. Supraleitende Beschleunigermagnete basierend auf Hochtemperatur-Supraleitern (HTS) sind sowohl hinsichtlich der Magnetleistung als auch des Stromverbrauchs ein Schlüssel für zukünftige Beschleunigeranlagen. An der bestehenden GSI-Anlage HHT soll beispielsweise ein normalleitender Quadrupolmagnet mit kleiner Apertur, welche die Leistung der Anlage limitiert, durch ein supraleitendes HTS-System mit großer Apertur umgerüstet werden.

Ziel ist, ein solches neuartiges HTS-Magnetsystem zu entwickeln. Der / Die Stelleninhaber*in wird an der elektromagnetischen Auslegung der Quadrupolmagnete mit HTS-Technologie arbeiten und auf der Grundlage der Projektergebnisse eine Promotion verfassen.

Das Projekt wird unter der Aufsicht von GSI-Expert*innen und in Zusammenarbeit mit Partner*innen aus der Industrie und/oder der Wissenschaft durchgeführt. Eines oder mehrere der nachfolgenden Themen werden auf Ihre Initiative bearbeitet, andere Themen werden in Zusammenarbeit behandelt:

• Elektromagnetisches Design der HTS-Magnete inklusive Entwurf einer Prototypenspule.
• Konstruktion des HTS-Magneten: thermomechanische Simulationen, Definition der Instrumentierung, Kryoengineering.
• Erstellung von Fertigungszeichnungen des Magnetsystems.
• Fertigungsbegleitung der Spulen und des Magneten.
• Testen der Prototypenspule und des Magneten sowohl bei Raumtemperatur als auch unter kryogenen Bedingungen.
• Auswertung der Magnetperformance und Dokumentation der Testergebnisse.
• Erstellung technischer Dokumentationen
• Koordination von technischen Gewerken, Ansprechpersonen aus anderen Fachabteilungen oder Kooperationspartnern.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (M.Sc./M.Eng.) in Physik oder Ingenieurswissenschaften mit Fachrichtung Maschinenbau, Kryotechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß and Eigeninitiative und Motivation
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Koordination von Testaktivitäten
• MS-Office-Kenntnisse.
• Erfahrungen im Bereich supraleitender Magnettechnik und relevanter technischer Systeme und Disziplinen sind von Vorteil und bevorzugt zu bewerten:
• CAD Software (bspw. CATIA)
• FEM software: bspw. ANSYS für thermische und mechanische Analysen
• Kryotechnik (Thermomechanik) und Tieftemperaturphysik
• (supraleitende) Magnettechnik: Spulendesign, mechanische Auslegung und Design, Kühltechniken, Instrumentierung, Quenchdetektion und Magnetschutz, Elektrischer Betrieb, Elektrische Integrität (bswp. Hochspannungsfestigkeit).

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein "Schnelle Ionen".

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund).

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter www.gsi.de sowie www.fair-center.eu.

Wenn Sie das beschriebene Aufgabenfeld als persönliche Herausforderung ansehen und Interesse haben, in einem außergewöhnlichen internationalen, stark technisch geprägten Umfeld zu arbeiten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und unter Angabe der Kennziffer 25.129-6352 bis spätestens 14.01.2026 über dasOnlineportal auf unserer Webseite:

Abteilung Personalmanagement