Verbinde die Welt von morgen.

Du möchtest Bauprojekte im Freileitungsbau nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln? Als Leiter Bau (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Projekte technisch sicher, strukturiert und auf konstant hohem Qualitätsniveau realisiert werden – und schaffst gleichzeitig die organisatorischen und personellen Voraussetzungen für eine starke, leistungsfähige Bauorganisation.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.700 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.

• Doppelte Spesenauszahlung
• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
• Gesundheit und Benefits stehen bei uns im Fokus: Über unser Cafeteria-System wählst du flexibel aus Angeboten wie Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Guthabenkarte oder Fahrradleasing.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten

• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie inkl. Kapazitäts- und Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der Kostenstellenplanung
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Baubereich inkl. Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
• Sicherstellung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit zwischen Bau- und Projektleitung sowie Betreuung der technischen und kaufmännischen Schnittstellen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, HSE- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer gelebten Sicherheitskultur inkl. Unterweisungsstrukturen und Vorbildfunktion
• Analyse und Nutzung von Lessons Learned zur kontinuierlichen Verbesserung

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung – alternativ 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im baunahen Umfeld, idealerweise im Freileitungsbau oder in der Energieinfrastruktur.
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer (Freileitungs-)Projekte sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Fähigkeit zur Etablierung wirksamer Steuerungs- und Controllinginstrumente
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Stärke in Entscheidungsfindung, Priorisierung, Konflikt- und Eskalationsmanagement und im Delegieren, Motivieren und Mentoring von Mitarbeitenden.
• Reisebereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsstärke in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld