• Leitung der Spielzeitbetreuung und Vertretung in der Öffentlichkeit sowie Sicherstellung einer qualitativ guten Ablauforganisation
• Disziplinarische, wirtschaftliche und fachliche Führung des Teams aller Spielzeitbetreuerinnen bzw. Spielzeitbetreuer und pädagogische Anleitung sowie Sicherstellung einer guten Arbeitsorganisation nach gültigen Arbeitsschutzgesetzen
• Abrechnung der Leistungen mit Eltern und Stadt
• Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Erstellung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Schulungen
• Beachtung der Aspekte nach §8a, SGB VIII und Sensibilisierung der Beschäftigten zu diesem Themenbereich

• Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
• Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit kollegialer Unterstützung
• Regelmäßige Betriebsveranstaltungen und JF zum kollegialen Austausch
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen, attraktiver Sozialleistungen und einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Hansefit.
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Ein Company Bike nach Beendigung der Probezeit.
• Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit.
• Kollegiale Zusammenarbeit, Förderung persönlicher Entwicklung und großes Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
• Supervision & Coaching falls erforderlich, umfangreiche interne Bildungsmaßnahmen sowie fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie
• Eine christlich geprägte Unternehmenskultur und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld

Zur Leitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung dieses innovativen Angebotes suchen wir eine erfahrene und ressourcenfördernde Leitungspersönlichkeit. Gesucht werden: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d) sowie Erzieher(m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.

Wir wünschen uns weiterhin:

• Leitungsexpertise (zwingend erforderlich) im sozialpädagogischen Feld mit einem ressourcenstärkenden und agilen Führungsverständnis
• Eine hohe Kooperationsbereitschaft, Zuverlässigkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
• Angepasstes Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, und hohe Sozialkompetenz
• Die Fähigkeit zur Reflexion und kritischen Beobachtung sowie die differenzierte Anwendung dieser Aspekte und angepasste Kommunikation
• Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
• Gutesdigitales Verständnis und Kenntnisse in Microsoft 365

Yvonne Hartmann, stv. Bezirksgeschäftsführung, Telefon: 01602963875