Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Talentim GmbH
Gesundheit, Soziales
Offenburg
Art der Beschäftigung: Vollzeit
60.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)HybridZu den Ersten gehörenStellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Möchten Sie eine Führungsaufgabe übernehmen und sind noch nicht bereit für die 1. Reihe?
Für unseren Kunden, eines der führenden europäischen Unternehmen in der Pflegebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d) in Vollzeit für den Raum Offenburg.
Wir bieten
- Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 EUR
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office (1 Tag pro Woche)
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse
- Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Aufgaben
- Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Abrechnung von ca. 350 Holdingmitarbeitenden und Bearbeitung spezieller Abrechnungsfälle
- Sicherstellung einer fehlerfreien, zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für insgesamt 17.000 Mitarbeitende
- Unterstützung der Teamleitung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten, z.B. bei der Migration von Sage und der Übernahme von eigenen (Teil-) Projekten
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Leitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen für die Entgeltabrechnung sowie dem MS-Office Paket
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
