Unser ROCKEN-Partner ist als international führender Logistikanbieter für innovative und kundenzentrierte Full-Service Lösungen bekannt und konzentriert sich primär auf die Transport-, Zoll- und Lagerbranche. Nicht nur bietet unser Partner ein spannendes, internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben an, durch attraktive Wachstums- und Weiterbildungschancen spricht dieser Arbeitgeber engagierte und lernbereite Mitarbeitende an.

Rolle:

Ein international tätiges Logistikunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz ist Teil einer globalen Familiengruppe, die in den Bereichen Logistik, Digitalisierung, Immobilien und Ventures tätig ist. Die Schweizer Tochtergesellschaft gehört zu den führenden Dienstleistern im Speditions- und Logistikbereich, beschäftigt rund 420 Mitarbeitende an fünf Standorten und bietet massgeschneiderte Supply-Chain-Lösungen sowie umfassende Dienstleistungen nach hohen Qualitätsstandards.

Zur Verstärkung des HR-Teams wird am Standort in der Zentralschweiz eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die operative HR-Aufgaben übernimmt und das Unternehmen zusätzlich in vielfältigen HR-Projekten unterstützt.

Verantwortung:

• Ganzheitliche HR-Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Bülach, Zürich-Flughafen und Balerna

• Verantwortung für alle HR-Prozesse vom Recruiting über On-/Offboarding bis hin zu Personalentwicklung und Performance-Management

• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen und Sicherstellung einheitlicher HR-Standards

• Planung, Umsetzung und Leitung von HR-Projekten wie Digitalisierung, BGM, Organisationsentwicklung und Employer Branding

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Unterstützung bei strategischen Personal- und Organisationsentwicklungen

• Präsenz vor Ort nach Bedarf, insbesondere in Balerna in Abstimmung mit Standort- und HR-Leitung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (HR-Fachausweis, CAS HRM oder Studium)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer breiten, generalistischen HR-Funktion

• Fundiertes Wissen im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem

• Kompetente Beratung von Führungskräften in allen HR-rechtlichen Fragestellungen

• Mitwirkung oder Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Kultur

• Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil

• Lösungsorientierte, vertrauensvolle und kommunikationsstarke Persönlichkeit

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Teamgeist und hoher Eigenverantwortung

• Reisebereitschaft für die Standorte Zürich-Flughafen und Balerna

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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