Sie arbeiten derzeit als Personalsachbearbeiter und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen? Dann unterstützen wir Sie mit einer aussichtsreichen Festanstellung in Ohrdruf! Unser Partnerunternehmen, ein erfolgreich am Markt etabliertes, international tätiges Familienunternehmen, sucht zur direkten Personalvermittlung eine engagierte Fachkraft für den HR-Bereich. Senden Sie uns online Ihre Unterlagen und wir nehmen schnell Kontakt zu Ihnen auf. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben.

Ihre Aufgaben

• Die eigenständige Abwicklung der Personalabrechnung (Lohn- und Gehalt)
• Pflege und Aktualisierung aller Mitarbeiterdaten in den digitalen Akten
• Begleitung und Bearbeitung des gesamten Mitarbeiterzyklus (Onboarding bis Offboarding)
• Überwachung der Anwesenheitszeiten sowie Verwaltung der Zeitkonten und Urlaubsanträge
• Unterstützung beim HR-Reporting und Mitarbeit in laufenden Personalinitiativen
• Zuarbeit bei der Erstellung von Anstellungsverträgen
• Erste Kontaktstelle für alle personalbezogenen Anfragen der Belegschaft

Unsere Anforderungen

• Eine erfolgreich beendete kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare praktische Fachkenntnisse
• Nachweisbare Berufspraxis im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Selbstständiges und wohlgeordnetes Vorgehen bei der Erledigung der Aufgaben
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Bereitschaft zur kollegialen Unterstützung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

Wir bieten Ihnen

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem global agierenden Familienunternehmen mit festen Wurzeln in Thüringen
• Flache Hierarchien und schnelle Abstimmungsprozesse durch die direkte Anbindung an die Unternehmensleitung
• Individuelle Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein leistungsorientiertes und attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung entspricht
• Vorsorge für das Alter durch betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive zusätzliche Boni und Prämien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarung von Privatleben und Beruf
• Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft (auch wenn es sich um eine Direktanstellung handelt, dienen diese als Orientierungshilfe für die Basisleistungen)
• Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 250 € Prämie für jede erfolgreiche Empfehlung eines Mitarbeiters
• Monatliche Rabatte auf Produkte wie Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.