In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir - auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.
Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.
Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!
Ihr Posten in unserer Crew
Sie haben Lust, Geschäftsprozesse im Schiffbau zu analysieren und digitale Lösungen zu implementieren? Als Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement agieren Sie als Schnittstelle zwischen der IT und den jeweiligen Fachbereichen auf unserer Werft. Während der Ausbildung warten viele spannende Aufgaben auf Sie:

• Im Rahmen der Analyse unserer Geschäftsprozessen erkennen Sie Optimierungspotenziale und beschäftigen sich mit der Planung und Implementierung von digitalen Lösungen, um Abläufe im Betrieb zu verbessern und zu digitalisieren.
• Wenn Fachbereiche planen, neue IT-Systeme zu nutzen, übernehmen Sie die Beratung und unterstützen bei der Systemeinführung. Dabei erkennen Sie die Anforderungen, welche an die digitalen Anwendungen gestellt werden, und sorgen für eine sorgfältige Dokumentation dieser Informationen.
• Die Koordination und Betreuung von IT-Projekten sowie die Auswertung relevanter Daten zur Aufbereitung für betriebliche Entscheidungen fallen ebenfalls mit in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie achten darauf, dass Maßnahmen zur IT- und Datensicherheit umgesetzt werden.Ausbildungsdauer: 3 JahreBerufsschule: BBS Haarentor in Oldenburg

Das haben Sie im Gepäck

• Guter mittlerer Schulabschluss (MSA) oder höher
• Interesse an den Themen IT, Wirtschaft und digitale Technologien
• Strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Sie sind hochmotiviert, lern- und leistungsbereit und Ihre Crew kann sich immer auf Sie verlassen.

Das haben wir für Sie an Bord

• Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gute Übernahmechancen
• iPad zum Ausbildungsstart
• Übernahme von Bücherkosten in der Ausbildung
• Deutschlandticket für 38 Euro
• Mitarbeiterangebote
• Vergünstige Mitgliedschaft in Fitnessclubs/Firmenfitness
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• BetriebskantineSie wollen bei uns vor Anker gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den letzten beiden Zeugnissen sowie ggfs. vorhandener Praktikumsnachweise.Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Sina Ahrens (sina.ahrens@lurssen.com).