DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH bietet den Bürger*innen in Lübeck, im Kreis Ostholstein und Umgebung vielfältige Hilfen bei psychischen Erkrankungen und daraus entstehenden Lebens- und Arbeitsproblemen. In unseren über 40 Standorten arbeiten 600 Kolleg*innen gut vernetzt zusammen.

Das sozialpsychiatrische Wohnhaus Oldenburg bietet als Besondere Wohnform für psychisch erkrankte Menschen ab 18 Jahren Leistungen zur sozialen Teilhabe. Ziel des Angebotes ist es, dass die Bewohner*innen eine möglichst selbstständige Lebensführung erreichen. Die Hilfe strukturiert den Alltag, gibt Stabilität und Sicherheit und fördert vorhandene Ressourcen.

Teil- oder Vollzeit (32 - 38,5 Std.), unbefristet

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Fachliche und wirtschaftliche Leitung sowie konzeptionelle Ausgestaltung für die besondere Wohnform mit 47 Leistungsberechtigten
• Personalverantwortung für insgesamt ca. 33 Mitarbeiter*innen, Belegungs- und Qualitätsmanagement unter Anwendung der Leistungsvereinbarungen und der gesetzlichen Grundlagen
• aktive Mitarbeit in unserem Angebot im Rahmen der Fach-/Assistenzleistungen für Menschen mit psychischer Erkrankung
• Teilnahme an Leitungs- und Fachgremien der BRÜCKE
• Externe Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern/Behörden, Ärzt*innen, rechtlichen Betreuer*innen, Werkstätten und anderen Institutionen sowie Leistungsträgern und Kooperationspartner*innen

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Berufs- und Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe
• eine Weiterbildungsmaßnahme für die Qualifikation zur Leitung einer besonderen Wohnform (nach Selbstbestimmungsstärkungsgesetz) oder die Bereitschaft dazu
• Überzeugende Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Abgrenzungskompetenz
• Strukturierte, ziel- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
• Flexibilität in der Arbeitszeit sowie sicherer Umgang mit dem PC
• Führerschein für PKW

Zahlreiche Benefits warten auf Sie:

DIE BRÜCKE…

• ist familienfreundlich:
  Kinderzuschlag, Kinderbetreuungskostenzuschlag, geregelte Arbeitszeiten
• fördert die Erholung:
  32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Urlaubsgeld, Sabbatical möglich
• ist leistungsgerecht:
  Vergütung nach BRÜCKE-Arbeitsrichtlinien, Zahlung einer Sonderzuwendung
• lebt ein wertschätzendes Miteinander:
  regelmäßige Teamsitzungen, externe Supervision, Betriebsfeste und Teamtage
• ist zukunftsorientiert:
  AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Zeitwertkonten, umfangreiches Fortbildungsangebot
• fördert klimafreundliche Mobilität:
  Zuschuss zum Bike-Leasing und zum Deutschlandticket
• ist gesundheitsorientiert:
  betriebliche Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness – kostenfreie/ vergünstigte Mitgliedschaft über unseren Partner Wellhub, Teamsportaktivitäten

Wir freuen uns auf Ihren Einsatz und Ihr Engagement in unserem Team!