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Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Fach- und Hochschulen

Oldenburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) in der Arbeitsgruppe Soziologische Theorie

Über diesen Job

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Über uns

Die Fachgruppe Soziologische Theorie beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen der Soziologie. In Forschung und der Lehre vertritt sie ein multiparadigmatisches und anwendungsorientiertes Theorieverständnis. Im Fokus der Forschung steht die Verbindung gesellschaftstheoretischer Fragen mit wissens- und kultursoziologischen Forschungsgegenständen.

Ihre Aufgaben

  • die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 8 LVS, vor allem in den Modulen "Soziologische Theorie" und "Strukturen und Prozesse der Vergesellschaftung"
  • die Betreuung von Studierenden und Abnahme von Qualifikationsarbeiten
  • Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

  • ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium in der Sozialwissenschaft, der Soziologie oder in einem benachbarten Fach
  • eine abgeschlossene Promotion in der Sozialwissenschaft oder der Soziologie
  • Lehr- und Forschungsschwerpunkte im Bereich der soziologischen Gesellschaftstheorie, insbesondere in der Differenzierungstheorie
  • Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung universitärer Lehrveranstaltungen im Bereich Soziologische Theorie

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung verschiedener Lehrformaten (Seminare, Vorlesungen)
  • Forschungs- und Lehrerfahrung in einer speziellen Soziologie (z.B. Kultur- oder Mediensoziologie)

Wir bieten

  • ein inspirierendes Arbeitsumfeld,
  • ein dynamisches und offenes Team mit engagierten Mitarbeiter*innen,
  • vielfältige Möglichkeiten zur Beteiligung an Lehr- und Forschungsprojekten sowie
  • ein großes Angebot an Qualifizierungsmöglichkeiten

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Sina Farzin ( sina.farzin@uni-oldenburg.de ).



Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Fach- und Hochschulen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

80 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Carl von Ossietzky Universität Oldenburg als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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