AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unterstützen Sie unser aufgeschlossenes und innovatives Team der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalsachbearbeiter*in 38,5 Std./Wo. (Vollzeit), Teilzeit auf Wunsch möglich, unbefristet

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen und Interessen in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld einzubringen. Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team von aktuell 25 Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgabenbereiche

• Personalverwaltung und Entgeltabrechnung: Durchführung der gesamten Personalverwaltung und Entgeltabrechnung der Ihnen übertragenen Einrichtungen, Führung und Pflege aller personalrelevanten Daten und Personalakten
• Vertragsmanagement: Erstellung, Bearbeitung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Aufhebungsverträgen, Berechnung von Zuschüssen zum Kranken- und Mutterschaftsgeld unter Berücksichtigung der tariflichen Regelungen
• Bescheinigungswesen: Verantwortung für das komplette Bescheinigungswesen für Krankenkassen, Sozial- und Arbeitsämter und sonstige Behörden
• Tarifrechtliche Beratung: Beratung zu Eingruppierungen und deren Prüfung unter Anwendung des jeweils gültigen Tarifvertrages

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstützende Beratungsangebote: Psychologische Beratung durch die awo lifebalance in besonderen beruflichen und privaten Zeiten
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E09, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Ihre Vorteile

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Egym Wellpass
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Homeoffice
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Mobiles Arbeiten