Über diesen Job

Wir über uns!

Wir bei der VRG geben jeden Tag alles, um Personaler:innen glücklich zu machen – und zwar mit richtig guter Software und persönlichen HR-Services. Unsere Erfolgsformel? Wir nehmen HR persönlich - mit viel Know-how in der Personalwirtschaft, Leidenschaft für Technologie und vor allem: Teamgeist, Mut, neue Wege zu gehen, und ein wertschätzendes Miteinander in der familiengeführten VRG GmbH. Bei uns zählt jede:r Einzelne der 490 Mitarbeitenden , bei uns zählst du!

Das erwartet dich

Du bist Teil unserer Qualitätssicherung und übernimmst die fachliche Absicherung unserer Payroll-Software.

Dabei arbeitest du eng mit Produktmanagement und Entwicklung zusammen und stellst sicher, dass neue Funktionen und gesetzliche Änderungen korrekt, verständlich und stabil umgesetzt werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Bewertung gesetzlicher Änderungen (Steuer- und Sozialversicherungsrecht) und Ableitung konkreter fachlicher Anforderungen
Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle
Durchführung von Compliance- und Qualitätstests inkl. strukturierter Dokumentation
Risikobewertung bei Rechtsänderungen und Definition geeigneter Qualitätssicherungsmaßnahmen
Unterstützung von Release- und Freigabeprozessen (z. B. ITSG-Prüfungen)
Fachlicher Austausch mit Verbänden und Arbeitskreisen

Wichtig: Du führst keine operative Abrechnung durch – diese erfolgt ausschließlich zu Testzwecken.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Meldewesen
Sicherheit in der Interpretation gesetzlicher Vorgaben
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Freude an fachlichem Austausch und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Nice to have:

Erfahrung im Testen von Payroll-Systemen oder im Projektumfeld
Technisches Grundverständnis für Softwareprozesse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten: Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel – so wie es zu dir, deinem Biorhythmus, deiner familiären Situation und deinen Aufgaben am besten passt.
Homeoffice: Bei uns zählt das Miteinander. Deshalb ist Homeoffice für uns eine Selbstverständlichkeit und wir setzen erfolgreich auf hybride Arbeitsmodelle.
Bike Leasing: Über uns kannst du kostengünstig dein Traumbike leasen. So kommst du nicht nur schnell und staufrei, sondern auch nachhaltig und glücklich von A nach B.
Hansefit: Deutschlandweit trainieren, entspannen und Spaß haben – mit Hansefit z. B. im Fitnessstudio, beim Bouldern, in der Sauna oder sogar im und auf dem Wasser.
Onboarding: Kaltes Wasser fühlt sich gleich viel wärmer an, wenn man gemeinsam springt. Freu dich also auf ein individuelles Onboarding, mit einem Paten an deiner Seite.
Individuelle Entwicklung: Stillstand ist Rückschritt. Deshalb sprechen wir über deine Ziele, Pläne und Ideen – spontan im Alltag und ganz gezielt in einem Entwicklungsgespräch mit deiner Führungskraft.
Zusatzleistungen: Wir legen noch was auf dein Gehalt drauf – betriebliche Altersvorsorge, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte.