Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

- In Teilzeit mit 25 Stunden/ Woche -

Deine neue Stelle:

• In Deiner neuen Funktion bist Du Teil eines Arbeitsrechtsteams und stehst diesem mit Deinem Know-how als Sparringspartner (w/d/m) zur Verfügung

• Wir zählen auf Deine praxisorientierte und proaktive Beratung in diversen Fragestellungen rund um das Individual- und Kollektivarbeitsrecht 

• Hier betreust Du einen festen Gesellschaftskreis und bist erste Ansprechperson Deiner HR-Kollegen (w/d/m)

• Du begleitest Verhandlungen mit den Betriebsräten und bringst Deine juristische Kompetenz ein

• Du unterstützt das Sozialpartnermanagement in Fragen der Mitbestimmung

• Zudem übernimmst bzw. leitest Du interdisziplinäre Projekte und führst Schulungen mit arbeitsrechtlichen Schwerpunkten innerhalb des Konzernes durch 

• Schließlich steuerst Du arbeitsrechtliche Streitigkeiten und vertrittst das Unternehmen in Arbeitsgerichtsprozessen

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen), vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, kannst Du bereits vorweisen 

• Idealerweise verfügst Du über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Kollektivarbeitsrechts 

• Ein erfolgreich absolvierter Fachanwaltslehrgang „Arbeitsrecht“ wäre eine wünschenswerte Erweiterung zu Deiner Qualifikation 

• Mit Souveränität und einer stets lösungsorientierten Vorgehensweise stellst Du Dich Deinen Aufgaben 

• Verhandlungsgeschick und -erfahrung, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen, zählen zu Deinen Stärken 

• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge 

• Freude an konzeptionellem Denken sowie an Team- und Projektarbeit runden Dein Profil ab

• Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung

• Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle

• Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen

• Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen

• Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

• Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, ist für uns ein Kinderspiel – durch unsere hauseigenen Kitas ist die Betreuung gesichert

• Jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen – dafür stehen wir mit unserem Unternehmenswert: Diversity!

• #dasMorgenmachen und mit uns zusammen bis 2035 klimaneutral werden

• Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon!

Kathrin Reuter, Tel:+49 (162) 1385697