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Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in der Region Olten, suchen wir per sofort eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit in der Funktion als HR Business Partner 60-100% (a).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zu den Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung der Lernenden
• Mitarbeit an Projekten wie Employer Branding und Digitalisierung
• Stellvertretende Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration
• Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung
• Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Langjährige und breite Erfahrung in der Rekrutierung
• Erste Kenntnisse in der Personaladministration
• Einwandfreie Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von klarem Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und gesunder Portion an Selbstsicherheit

Unser Kunde bietet

• Sehr gute Anstellungsbedingungen
• Forderung und Förderung der Mitarbeiter
• Gleitzeitmodell und Möglichkeit zu Home Office
• Familiäres Arbeitsumfeld