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• Sie sind Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen HR- und Führungsthemen. Dies stets kompetent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
• Gemeinsam mit der Linie übernehmen Sie die komplette Personalgewinnung – vom Inserat bis zur Vertragserstellung
• Sie führen die HR-Administration zuverlässig und effizient: vom Ein- bis zum Austritt, inklusive Pflege der Personaldossier und Bearbeitung von Personalmutationen und Ereignissen
• Sie bringen eigene Ideen ein und denken mit. Optimierungen in Prozessen und Abläufen treiben Sie mit Eigeninitiative voran
• Für die Geschäftsleitung bereiten Sie relevante HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen strukturiert und sorgfältig auf

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine HR-spezifische Weiterbildung sowie einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Durch Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise haben Sie Ihren Bereich jederzeit im Griff
• Die MS-Office Tools und Deutsch beherrschen Sie, Französisch ist ein Plus genauso wie erste Erfahrungen mit SAP HR
• Ihre diskrete, kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft rundet Ihr Profil ab

• Eine moderne Unternehmenskultur, die täglich gelebt wird
• Flexible Arbeitseinteilung für eine agile Freizeitgestaltung sowie eine 40h-Woche
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