Geschäftsführer als Nachfolger (m/w/d) – Metallverarbeitung Norddeutschland

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter im Bereich der Fertigungstechnik und spezialisiert auf
die Entwicklung und Produktion hochwertiger, kundenspezifischer Lösungen für verschiedene
Industrien im Bereich der Stanz- und Umformtechnik. Mit modernsten Technologien und einem
Fokus auf Präzision sowie Effizienz bietet es maßgeschneiderte Dienstleistungen entlang der
gesamten Wertschöpfungskette. Der Schwerpunkt liegt auf Innovation und Qualität, um den hohen
Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.

Aufgaben

• Die strategische und operative Führung des Unternehmens mit Fokus auf nachhaltiges
Wachstum in enger Zusammenarbeit mit dem Co-Geschäftsführer Vertrieb
• Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien zur Erreichung langfristiger Ziele.
• Volle Verantwortung für die Produktionsprozesse und Effizienz.
• Überwachung der finanziellen Performance sowie Budgetplanung und -kontrolle.
• Identifikation neuer Geschäftsfelder und Marktchancen im Bereich der Metallverarbeitung.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Managementteams und der
Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
• Berichtserstattung an die Gesellschafterversammlung
• Förderung einer Unternehmenskultur, die Innovation, Präzision und Engagement schätzt

Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Metallverarbeitung, Stanz- und
Umformtechnik sowie sehr gute Kenntnisse im Werkzeugbau
• Teamorientierte und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit, gepaart mit einem
ausgeprägten Streben nach Erfolg
• Exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise
• Nachweisbare Erfolge in der operativen Unternehmensführung in vergleichbaren
Unternehmen und Produktion
• Tiefgehendes Verständnis für Produktionsprozesse, Qualitätsmanagement und Supply Chain
Management im Bereich der Stanztechnik und Kaltumformung
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und langfristig zum Unternehmenserfolg
beizutragen
• Leidenschaft für Innovationen sowie ein Gespür für Markttrends

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmen.
• Hoch moderne Arbeitsumgebung mit neuesten Technologien und Tools.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Teamarbeit basiert.
• Die Möglichkeit strategische Entscheidungen, wie ein Unternehmer, maßgeblich selbst zu
beeinflussen.
• Eine Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, die auf Vertrauen und Selbstständigkeit basiert.
• Attraktive Vergütung mit einem sehr interessanten, leistungsorientierten Bonusmodell und
weiteren finanziellen Anreizen.
• Sehr viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Visionen in einem innovativen Umfeld
umzusetzen.
• Mittelständig geprägtes Unternehmen mit sehr kurzen Endscheidungswegen und Hands On
Mentalität