Die Sicherung der Lebenszufriedenheit der Bewohner ist die wichtigste Aufgabe des Stelleninhabers. Dies geschieht durch individuelle, möglichst ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung. Die Präsenzkraft pflegt zudem die Beziehungen zwischen Bewohnern, persönlichen Bezugspersonen und Mitarbeitern.

Eine weitere Aufgabe des Stelleninhabers ist die Anpassung der Betreuung an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse des Heimbewohners, außerdem die Förderung der Lebenszufriedenheit, sowie eine menschenwürdige Begleitung Sterbender.

Die Präsenzkraft trägt unter Beachtung der Qualitätspolitik, den gesetzlichen Bestimmungen und des Pflegeleitbildes zur aktiven Förderung eines positiven Betriebsklimas bei.

Ein wirtschaftlicher Umgang mit Betriebsmitteln wird vorausgesetzt. Die Entwicklung und Sicherung der Qualität ist Zielsetzung des Stelleninhabers sein.

Anforderungen an den Stelleninhaber Fachliche Qualifikation

• Persönliche Eignung
• Körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Kreativität
• Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflektion
• Einfühlungsvermögen
• Urteilsvermögen
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Sie arbeiten in zwei Schichten. Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wchtl. Arbeitszeit von 30 Stunden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.