Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Finanzcontroller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie verstärken mit Ihrem Know-How den Stab "Finanzplanung / Risikostrukturausgleich".
• Dabei verantworten Sie die Ausgabensteuerung für die Bereiche Arzneimittel, Heilmittel und Hilfsmittel.
• Durch vorausschauende Analysen und den Aufbau eines Kennzahlensystems haben Sie Ihren Ausgabenbereich immer bestens im Blick.
• Entscheidungsrelevante Finanzdaten bereiten Sie für die Geschäftsführung auf.
• Sie wirken an der Haushaltsplanung und dem Jahresabschluss mit.
• Zudem unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der unterjährigen Finanzplanung.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zum Aufgabengebiet.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich oder Steuerungsumfeld einer gesetzlichen Krankenkasse mit.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten.
• Sehr gute Excel- und SQL-Kenntnisse sowie erste Erfahrung mit Microsoft Power BI runden Ihr Profil ab.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.