Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir rund 1,2 Millionen Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

KI-Entwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Prompts, Workflows und Anwendungen rund um Large Language Models sowie deren kontinuierliche Optimierung
• Identifikation geeigneter KI-Anwendungsfälle gemeinsam mit den Fachbereichen und Begleitung von der ersten Idee bis zur Umsetzung
• Schnelle Umsetzung von Ideen, Erprobung neuer KI-Technologien und Entwicklung belastbarer Prototypen
• Mitgestaltung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des internen GPT-Umfelds sowie Entwicklung sinnvoller Anwendungsfälle für Mitarbeitende
• Einhaltung von rechtlichen Anforderungen an KI sowie Überführung dieser Anforderungen in den Arbeitsalltag

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. in Informatik, Data Science, Digitalisierung, Cognitive Science oder einem verwandten Bereich
• Praktische Erfahrung mit generativer KI, Large Language Models und modernen KI-Anwendungen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse aus dem Umfeld einer gesetzlichen Krankenkasse sind wünschenswert aber kein Muss
• Analytisches Denken, Lust auf Gestaltung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits. Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt ab 50.000 € brutto jährlich. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung kann die konkrete Einstufung entsprechend höher ausfallen
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.