Teamassistenz im Elektrohandwerk (m/w/d)
Teamassistenz im Elektrohandwerk (m/w/d)
Teamassistenz im Elektrohandwerk (m/w/d)
Teamassistenz im Elektrohandwerk (m/w/d)
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamassistenz im Elektrohandwerk (m/w/d)
Über diesen Job
Teamassistenz im Elektrohandwerk (m/w/d)
Fachkraft / Wallenhorst bei Osnabrück
Viktoria Stahl
+49 5407 8787 11
Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.100 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.
Deine Aufgaben
- Als Schnittstelle zwischen Kunden, Servicetechnikern und internen Abteilungen sorgst du für einen reibungslosen Informationsfluss
- Organisation von internen Abläufen und Unterstützung bei Projekten
- Du kümmerst dich um klassische organisatorische Tätigkeiten wie Terminverwaltung, Organisation unserer technischen Mitarbeitenden, Prüfung und Übergabe der geleisteten Arbeitszeiten
- Unterstützung der Vetriebskolleg:innen in der Industrieautomation und der Energie- und Gebäudetechnik
- Bei Rückfragen agierst Du lösungsorientiert und hast die richtigen Antworten parat
Deine Qualifikationen
- kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar
- Gerne Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Dir
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein:e Kolleg:in als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
- Jobsicherheit: 70 Jahre Erfahrung am Markt als erfolgreiche inhabergeführte Unternehmensgruppe sichern Dir einen langfristigen Job
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung sowie erhöhte Spesen auf Montage
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Worklifebalance: flexible Arbeitszeiten und -modelle, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
- Fortbildung: wer sich weiterbilden möchte, dem stehen die Türen offen - mit unserer SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Montage-Ausstattung: umfangreiche Arbeitskleidung und hochwertiges Werkzeug sind uns wichtig
- Büro-Ausstattung: höhenverstellbare Tische und modernste Arbeitsausstattung gewährleisten eine professionelle Arbeitsumgebung
- Mobilität: E-Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung in Kooperation mit Lease A Bike
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, Rabatte über Corporate Benefits, Obst- und Wasser-Flatrate sowie vieles mehr
- Spaß: Firmenevents, wie Weihnachtsfeier oder Grillfest, lassen auch mal an etwas anderes als Arbeit denken
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 169 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
169 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern