Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für zwei Jahre und in Vollzeit (z. Zt. 39,8 Stunden/Woche)/Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche). Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist unser Ziel.

Unser Stellenprofil:

Die Teams Ländliche Entwicklung und Umwelt der Bezirksstelle Osnabrück arbeiten an den Standorten Osnabrück und Bersenbrück mit zur Zeit insgesamt 16 Mitarbeitenden.
Wesentliche Fachaufgaben sind:

• Vertretung landwirtschaftlicher Belange als Träger öffentlicher Belange (TöB)
• Fachbehördliche Tätigkeiten in den Bereichen Raumordnung, ländliche Entwicklung, Baurecht, Immissionsschutzrecht, Naturschutz und Biodiversität, Bodenschutz und Wasserrecht -
• Ingenieur- und Dienstleistungen in den Bereichen Raumordnung, ländliche Entwicklung, Bauen, Immissionsschutz, Düngung und Nährstoffkreislaufwirtschaft, landw. Abfallverwertung, Naturschutz und Biodiversität, Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Gewässerschutzberatung.
• Die Leitung der Teams umfasst die interne Koordination und die fachliche Leitung der Aufgabenerledigung sowie die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Bildungs- und Beratungsaufträgen für Kunden der LWK Niedersachsen.

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team
• attraktives Ebike-Leasing

Ihre fachliche Qualifikation:

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Agrarwissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit einem Abschluss als Master oder Diplom.
Berufserfahrung ist von Vorteil. Ein landwirtschaftlicher Praxisbezug ist erwünscht.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

Die Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Fragestellungen einzuarbeiten und innovative Lösungsansätze zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Erwartet wird unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz. Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert. Erforderlich sind weiterhin gute Kenntnisse der EDV-Office-Programme sowie der Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Außendienst und Reisetätigkeiten.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.