Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Niedersachsen
Architektur, Bauwesen
Osnabrück
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.500 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Standortleitung (m/w/d) in Osnabrück
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung im Schlüsselfertigbau, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Projektmanagement und in der Personalführung
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Kund:innen und Teammitglieder:innen
- Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Beitrag bei uns
Wir setzen unseren konsequenten Weg in die regionale Fläche fort und planen dafür den Aufbau eines neuen Standortes. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher eine engagierte Standortleitung (m/w/d), welche den reibungslosen Aufbau und Betrieb des Standortes vorantreibt.
- Sie bauen einen strukturierten und effizienten neuen Standort im Bereich Schlüsselfertigbau, mit neuen Mitarbeitenden, auf
- Vor Ort arbeiten Sie das Team ein, entwickeln und führen es, um die Unternehmensziele zu erreichen
- Die Überwachung und Steuerung aller Schlüsselfertigbau-Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung gehört zu Ihren Aufgaben
- Im Rahmen der Akquise neuer Projekte bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, um langfristige Partnerschaften zu gewährleisten
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
• Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
• Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
• Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
• Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
• Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
• Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike
Kontakt
Merle Jysch
Wöhlerstraße 42
30163 Hannover
+49 511 43899-43