Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und sucht zur Verstärkung des HR-Teams einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und bringen sich aktiv in HR-Prozesse ein.

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Begleitung von Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
• Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse und HR-Projekte
• Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (ca. 5–10 Jahre)
• Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Internationales Arbeitsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Abwechslungsreiche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
• Langfristige Entwicklungsperspektive

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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