Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!

FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektroniker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 150 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

• End-to-End Projektsteuerung: Du steuerst komplexe Kundenprojekte im Sonderanlagenbau von der Idee bis zur Abnahme – zielgerichtet bei Kosten, Qualität und Terminen
• Schnittstellen verbinden: Du bist der zentrale Ansprechpartner für Kunden sowie Bindeglied zwischen Engineering, Einkauf/PPC und QS
• Kaufmännisch & technisch steuern: Du behältst Budgets, Aufwände, Ressourcen und Risiken vorausschauend im Griff
• Teams begeistern: Du führst interdisziplinäre Projektteams, moderierst Abstimmungen und löst Zielkonflikte pragmatisch
• Transparenz schaffen: Du sorgst für eine klare Projektdokumentation und verlässliches Status-Reporting

• Erfolgreiches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation – auch engagierte Berufs-einsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
• Erste Praxiserfahrung in den Anlagenbau sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen PM-/ ERP-Tools (z. B. SAP, MS 365, Jira); PM-Zertifizierungen sehen wir als tolle Grundlage für Deine weitere Entwicklung bei uns.
• sichere Kenntnisse der chinesischen Sprache
• Ausgeprägte Kommunikations-stärke und das richtige Maß an Überzeugungskraft zur Steuerung von Spezialisten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu steuern
• Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Keine Kernarbeitszeit
• Attraktive Benefits:
• 30 Tage Urlaub
• Kita-/Hort-Zuschuss
• Fahrradleasing
• Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
• firmeneigene Kantine mit täglich frischem Speiseangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)