Leitung Personalwesen (m/w/d)
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Leitung Personalwesen (m/w/d)
DRK-Landesverband Niedersachsen e. V.
Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
Otterndorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 59.500 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Leitung Personalwesen (m/w/d)
Über diesen Job
Leitung Personalwesen (m/w/d)
- Otterndorf
- DRK Cuxhaven/Hadeln gGmbH
- Voll- und Teilzeit
Das Deutsche Rote Kreuz Cuxhaven/Hadeln ist ein innovativer Wohlfahrtsverband, der seit vielen Jahren im nördlichen Landkreis Cuxhaven tätig ist. Neben Kinderbetreuung und Jugendhilfe bildet auch die Pflege einen Schwerpunkt unserer Arbeit. Eine wichtige Grundlage unseres Handelns sind zufriedene Mitarbeitende. Dies funktioniert aus unserer Sicht nur mit einer gut organisierten, den Dienstleistungsgedanken lebenden und innovativen Personalabteilung, die mehr als nur reine Gehaltsabrechner ist.
Sind Sie ein Teamplayer mit Führungsqualitäten? Dann übernehmen Sie beim DRK Cuxhaven/Hadeln zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die verantwortungsvolle Position als Leitung Personalwesen (m/w/d) . Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Das erwartet Dich:
- Sie leiten die Personalabteilung mit den Schwerpunktbereichen Sachbearbeitung, Lohn und Gehalt, Personalbindung und –gewinnung sowie Personalentwicklung und Personalcontrolling
- Sie unterstützen die Umsetzung einer langfristig ausgerichteten Personalstrategie und stellen sicher, dass jederzeit ausreichend qualifiziertes Personal zur Erreichung unserer Ziele zur Verfügung steht.
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung in strategischen und konzeptionellen Personalangelegenheiten.
- Sie agieren als Partner für die Leitungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
-
Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Das zeichnet Dich aus:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Leitung, vorzugsweise im Bereich Wohlfahrtsunternehmen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Lohnsteuer- und Sozialrecht
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Fähigkeit, komplexe Personalprozesse zu organisieren und koordinieren
- Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
-
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine
